重要なお知らせ

Salaries(サラリーズ)は、2024年6月28日をもって、サービス終了することになりました。詳しくは、こちらをご確認ください。

Salariesの活用方法

Salariesは様々な人事課題に対して活用できます。
以下では、Salariesの基本機能と課題別の活用例をご紹介します。

Salariesの基本機能

Salariesでは、報酬レンジグラフと散布図という二つの画面で、分析結果を確認できます。

報酬レンジグラフ

業種・職種・グレードに応じた、自社とマーケットの給与レンジを比較できる画面です。

報酬レンジグラフ

散布図

グレードや評価を横軸として、自社社員のマーケットにおける給与分布を確認できる画面です。
※ 下図は、横軸を「Salaries規定グレード」に設定したものです。

散布図

課題別の活用例

以下では、報酬レンジグラフおよび散布図の、課題に応じた活用例を紹介します。

  • 課題給与面での不満による優秀人材の離職を防ぎたい

    活用例
    1
    散布図で評価と給与のバランスを確認

    横軸を「評価」にして、同じグレードに絞って比較

    評価と給与のバランス 評価と給与のバランス

    活用例
    2
    部下を持つ管理職の場合は、
    散布図で部下の人数と管理職の給与のバランスを確認

    横軸を「部下の人数」にして、同じグレードに絞って比較

    部下の人数と管理職の給与のバランス 部下の人数と管理職の給与のバランス
  • 課題業界の状況を見ながら、優位なオファーをしたい

    活用例
    1
    報酬レンジグラフで、
    採用したいポジションのマーケットレンジを確認

    採用したいポジションの業種・職種・グレードを選択して比較

    採用したいポジションのマーケットレンジ 採用したいポジションのマーケットレンジ
  • 課題人員計画を検討したい

    活用例
    1
    散布図でグレードごとの傾向を把握

    横軸を「Salaries規定グレード」にして、部署ごとに比較

    グレードごとの傾向 グレードごとの傾向

    活用例
    2
    散布図で就業年数ごとの傾向を把握

    横軸を「就業年数」にして比較

    就業年数ごとの傾向 就業年数ごとの傾向
  • 課題定年再雇用の従業員の給与を検討したい

    活用例
    1
    散布図で定年再雇用の従業員のみのデータを確認

    定年再雇用の従業員データのみをアップロードし、横軸を「Salaries規定グレード」に設定

    定年再雇用の従業員のみのデータ 定年再雇用の従業員のみのデータ
  • 課題部門間異動や職種変更した際の給与が
    適切かを確認したい

    活用例
    1
    散布図で異動先の給与分布を確認

    横軸を「Salaries規定グレード」にして、異動先の部署に絞って表示

    異動先の給与分布 異動先の給与分布
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